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Konflikt- und Mobbingberatung |
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Wir verbringen mehr Zeit am Arbeitsplatz als im privaten Bereich. Wenn das berufliche Umfeld den eigenen Neigungen und Stärken entspricht und weitgehend positive Kontakte zu Kollegen und Vorgesetzten bestehen, arbeiten wir motiviert und können so unser Selbstbewusstsein weiterentwickeln.
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Doch leider nimmt die Zahl der Konflikte im beruflichen Alltag zu, bedingt durch Angst um den Arbeitsplatz, Konkurrenz- und Leistungsdruck, wenig transparente Unternehmensstrukturen etc. So ist auch das Thema der psychosozialen Stressoren am Arbeitsplatz, wie z.B. Intrigen und Schikanen, unter dem Begriff "Mobbing" erneut in den Vordergrund gerückt.
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Mobbing kann jeden treffen - in Deutschland geht man von 1,5 Millionen Beschäftigter aus, die täglich dem Psychoterror am Arbeitsplatz ausgesetzt sind. Mobbing hat nichts mit der Persönlich- keit eines Menschen oder seinem Rang im Unternehmen zu tun.
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Viele Menschen entwickeln in der Mobbingsituation körperliche Symptome, wie z.B. Magen- und Darmprobleme, Rückenschmerzen, Tinnitus usw. Damit es bei Ihnen nicht zu diesen stressbedingten Krankheiten kommt oder die Kündigung oder Versetzung für Sie als letzter Ausweg erscheinen, sollten Sie sich rechtzeitig an einen qualifizierten Konflikt- und Mobbingberater wenden.
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In einem persönlichen Gespräch mit mir erfahren Sie, was Sie tun können, um einen Konflikt zu lösen, bzw. wie Sie aus dem
Mobbing-Teufelskreis wieder herauskommen.
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